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　　关于开展2023年度新会区青年文明号创建活动的通知》要求，新会区创建青年文明号活动领导小组开展了2022-2023年度新会区青年文明号评选认定工作。根据《新会区青年文明号创建活动管理办法》，按照“服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流”的创建目标，择优评选出12家“素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好”的先进集体为2023年度新会区青年文明号。

　　集体介绍：国家税务总局江门市新会区税务局第一税务分局不动产办税服务厅是负责新会区不动产交易的税费征收和服务工作的一线“窗口单位”。现有工作人员17人，35周岁以下人员9人，占比52.9%,是一支朝气蓬勃、勇于创新、公正执法的青年队伍。自创建“新会区青年文明号”以来，不动产办税服务厅始终坚持“为国聚财，为民收税”理念，对标“争一流服务、创一流业绩、树一流形象、做一流税干”的创建目标，充分调动全体青年同志的工作积极性，立足岗位职责，持续创新办税模式，拓宽办税渠道，大力推广一手契税网上自助办税模式，打造“全程一窗式受理”新模式，推行“中午不打烊”服务模式，切实为纳税人提供优质高效便捷的纳税服务，助力地方税收营商环境优化提升。发挥青年干部在减税降费、优化营商环境等重点工作的主力军作用，积极组织青年参与税法进校园、进商圈等系列税收宣传活动，为新会经济发展贡献税务力量。

　　集体介绍：江门丽宫国际食品股份有限公司生产二部现有人员9人，党员3人，集体成员平均年龄36岁，其中35周岁以下青年人数5人。一直以来，办公室围绕企业发展理念，竭力推动企业擦亮“新会陈皮”名片，2020年1月28日，新冠疫情爆发，办公室积极联系并迅速向武汉红十字会捐助1吨新会陈皮，充分向国人展示和发挥新会陈皮抗击疫情的药用价值，同时积极动员青年职工超2000人次投身疫情防控一线参与防疫志愿服务。大力助推乡村振兴建设，冠名赞助2023年“丽宫陈皮杯”圭峰会城乡村振兴篮球赛，为展现乡村振兴带来的精神面貌和良好形象搭建广阔平台。在公司企业的指导和支持下，办公室积极组织动员全体企业员工积极参与社会公益事业，广泛参与志愿服务，并主动参与“育苗有爱，你我同心”新会区助学义卖活动，通过捐赠陈皮产品义卖的方式为困难家庭学子筹集助学善款，为新会经济发展培养青少年人才。在办公室的不懈努力下，有效助力企业打造成为集新会陈皮系列产品研发、生产、销售、种植、仓储、产品ODM为一体的综合性全产业链发展企业，2017年在新三板挂牌上市，被新会政府授予“新会陈皮第一股”的称号。并推动企业获“高新技术企业”“广东省工程技术研发中心”“广东省农业龙头企业”“广东省专精特新中小企业等荣誉称号。

　　集体介绍：江门气派摩托车有限公司二车间共有人员57名，35岁以下青年占52.67%。二车间以企业经营方针为契机，以新会区青年文明号创建活动为抓手，落实以用户为中心、以结果为导向，持续创造价值，坚持不接收不合格品，不制造不合格品，不流出不合格品，并树立廉洁自律、诚实守信、勤勉尽责、高效透明基本行为准则。二车间近三年的产量不断上升，发动机一次性下线%以上，一次验合格率达98%以上，经二车间申请立项进行技术改造，招标并购置自动打包机及码垛机，减少操作人员2人，发动机打包效率提升25%以上，实现了产品质量与生产效益的双提升。秉着企业的经营理念，二车间先后获“广东省工人先锋号”及“全国工人先锋号”等荣誉。

　　集体介绍：新会小鸟天堂旅游有限公司成立于2002年，团队青年现有10人，平均年龄31.8岁，35岁以下人员占集体人数50%，是一支团结进取，富有朝气的青年队伍。始终坚持“服务第一，游客至上”的原则，大力倡导“微笑服务、温馨服务”，提出了“微笑在新会，满意在新会”和“不让一个游客受委屈”的服务口号，做到服务热情周到、文明用语、有问必答、举止端庄、态度亲善，想客人所想，急客人所急，力求使游客在园区内各服务点充分享受到更加个性化、细致化、人性化的旅游接待服务。在疫情期间首创24小时在线云赏鸟，让市民足不出户便可聆听和鸣谐调的天籁之声和观看小鸟的日常生活，建设高仿真科普场景，通过实景模拟、实物展示、互动体验等形式，融合声、像、光、电等效果，让青少年游客在观赏游玩中学习科学知识，达到寓教于乐的效果。在相关旅游管理部门和社会各界的支持下，在景区各部门的大力协作下，小鸟天堂青年员工在各项工作中取得了显著的成绩，于2023年荣获国家4A级旅游景区。

　　集体介绍：江门市澳保生物科技有限公司成立于2018年，是一家专注于养殖业养殖病害、环境改良、动物保健等生物技术开发及养殖技术服务的国家高新技术企业、广东省专精特新企业。公司员工88人，35岁以下的青年占总人数66%，与中国科学院深圳先进技术研究院战略合作，创建高效环保水产养殖联合实验室，并获批设立“广东省博士工作站”、“江门市科技特派员工作站”，目前拥有授权发明专利4项、实用新型专利9项，承接省级、市级科研项目2个。澳保始终秉承“正心诚意，义利合一”的价值观，以“绿色动物产品，健康人类生活”为伟大使命，迅速、高效将更前沿的生物科研成果转化为生产力，深入农村开展养殖调查研究，并向农户宣传科学养殖知识，为农户提供养殖技术指导，带动周边养殖户创益创效创收。

　　集体介绍：江门市明星纸业有限公司是国家绿色环保产业下高质量持续发展的环保型企业，年产牛卡纸、纱管纸45万吨，年销售额达12亿元以上。公司创号集体（企管部）成员共20人，其中35岁以下青年12人，占比60%，企管部紧紧围绕“乘风破浪”的理念，成员在各自岗位上攻坚克难，履职尽责，不断弘扬良好的职业道德，自觉扛起打造“一流的人才、一流的服务、一流的业绩、一流的队伍”的责任担当，展现出新时代新青年职工良好精神风貌。企管部紧紧围绕公司“惜才、爱才、育才”理念，积极推动校企合作有关事项，为青年搭建自我素质能力提升的广阔平台，完善企业人才培养教育体系建设，助力公司健全人才梯队管理PG电子综合。目前已累计为公司培育技能型人才30人、管培生20人、班长级管理人才60余人，主管级及以上中层管理者30余人，其中员工吴庆伟曾获评江门市和广东省优秀共青团员称号。着力于服务广大青年人才、共同助力新会高质量经济发展外，创号集体还注重对企业文化氛围的营造，坚守“创新、开放、包容、活力”的青春企业文化观念，定期组织开展文化活动合计20余场，创新性开展了“抖”出精彩短视频活动，合计拍摄48个短视频片段。各式各样的文化活动，强化并充实团队凝聚力建设，营造良好创号氛围。

　　集体介绍：江门市文发农业科技有限公司是广东省农业科学院水稻研究所科技合作基地，现有成员16人，其中35周岁以下12人，平均29岁，江门市高层次人才及港澳青年1人，广东省农村乡土专家5人，中高级技术职称4人；硕士学历1人，大专以上学历9人。文发农业致力发挥“新农人”力量推进绿美广东生态建设，以“建一流农业基地，创一流农业技术，育一流农业人才”的工作理念服务广大群众，全力推进全市农业现代化进程建设，助力乡村振兴，先后承担省、市、区优质丝苗米新品种新技术展示、袁隆平团队超级杂交稻品种高产栽培技术示范，是一家集育、繁、推、加工一体化的广东省家庭示范性农场，有关新型种植技术辐射带动周边市区种植5万亩以上，亩产量平均增产5%-20%。文发农业还注重培养青少年节粮意识，常态化组织开展儿童水稻种植实践、小学生稻田音乐分享会、大学生农机实习实践等青少年科普研学实践活动超20场次，通过活动教育引导青少年深刻体会粮食来之不易，养成树立爱护粮食、节约粮食的良好品德。

　　集体介绍：中集模块化建筑投资有限公司成立于2013年，公司现有成员94人，其中有50人为35岁以下青年，全部成员具有大专以上学历，是一个年轻化、知识化和充满活力的青年集体。中集模块化公司坚持把创建“青年文明号”作为激励青年树一流服务形象、创一流工作业绩的有效途径，带领公司青年团结拼搏，建功立业，为推进高质量发展贡献青春力量。公司致力于为全球酒店、公寓、楼宇提供高质量钢结构集成模块化建筑一站式解决方案，先后在英国、荷兰、澳洲等国家和地区提供产品和服务，还成功为知名互联网科技企业研发并实施了多个楼宇式模块化数据中心项目，成为5G时代新基建最具代表性的基础设施之一。疫情防控期间，集体青年迎难而上，全力支持我市抗疫工作，完成包括侨都健康驿站在内的多个隔离点项目，其中，超前30天完成交付香港2000多个建筑模块隔离设施、28天内建成新会应急集中隔离点、21天建成江海应急隔离酒店、7天建成香港疫苗接种中心、4天交付“移动核酸检测站”，用“中集速度+大鳌智造”展现责任与担当。

　　集体介绍：中开高速三江收费站，现有职工61人，其中青年员工61人，平均年龄22岁，占职工总数的100%。常态化组织开展“以老带新”传帮带“以新促老”共提高专项行动，一方面有效为站点培育和充实青年人才，为他们搭建个人发展和晋升的广阔平台，另一方面通过新晋青年员工的新思路新方式，带动老员工不断提升自我素质，提升服务质量。中开高速开通运营以来，主动接受社会各方面的监督，在文明服务中不断锤炼自身本领，将“两点头、并五指、一个会心的微笑”引入服务体系，把“微笑是我们的语言，文明是我们的信念”贯穿在日常工作的每一个细节。疫情防控期间，青年员工团队立足岗位做贡献，主动助力司乘核酸检测、为“大白”送清凉等，为我区疫情防控工作提供强大助力，深受广大司乘群众好评。

　　集体介绍：江门市新会区第二人民医院呼吸与危重症医学科成立于2017年2月，是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队，是一支年轻有战斗力的青年集体，现有医务人员24名，其中党员5名，团员12名，35岁以下青年17名PG电子平台。科室坚持“以病人为中心”的服务理念，在呼吸危重症疾病的诊治方面极具专科特色，医护人员密切配合，凭借丰富的经验和诊疗方法，患者满意度高达98.5%，甲级病案率为100%，实行主诊医师负责制，3年来实现医疗事故“0”发生。救治了许多危重患者的生命，先后获得国家PCCM科规范化建设二甲医院优秀单位、江门市优秀护理集体等称号。2019年选派医疗骨干赴广西宁明开展健康扶贫。新冠疫情期间，科室青年团员挺身而出，冲锋在前，2020年派出两名医护骨干驰援武汉抗疫战场。

　　集体介绍：新会第三人民医院精神四科，成立于2019年，科内工作人员28人，其中35岁以下有24人。科内配备个体团体及个体心理治疗室、园艺花园等各种康复治疗设施，是集心理康复、精神康复、老年康复为一体的综合性科室。作为医院重点服务窗口，坚持规范人员培训，提高全体医护人员专业技术水平以及服务质量,科室一直将医疗安全放在工作的首位，通过安全教育、培训，提高科室人员的安全意识，同时对家属开展安全知识、健康知识教育，受到了病人及家属的好评。为改善护理服务，根据科内老年患者的实际情况，经过多次改良后制作出一套安全舒适又美观的保护带，大大提高了护理质量，进一步深化了优质护理。在全新的环境、管理模式推动下，科室发展迅速，业务逐渐得到拓展，同时引进各种先进康复功能物理治疗技术，如经颅磁刺激治疗及计算机认知系统训练等促进疾病康复。自成立以来每年均获得医院“优秀科室”称号，并于2022年荣获“新会区先进集体”称号。

　　集体介绍：新会爱尔新希望眼科医院一直坚持“以患者为中心”的理念，把“青年文明号”创建活动融入每一项工作之中。创号队伍共58人，平均年龄31岁，青年占比71%，是守护眼健康战线上朝气蓬勃的生力军。把优质、便捷的医疗服务送到群众身边，走进社区、学校、企业开展眼健康义诊暖民心服务，更全面把高精尖的医疗技术和诊疗服务下沉，让本地百姓在家门口，享受国际先进、标准化的专业眼科医疗服务。全面开展近视防控工作，贯彻落实习总关于儿童青少年近视防控系列重要指示批示精神，打造眼健康科普基地，面向广大市民开展形式多样的眼保健宣教活动，通过举办多场“科普游园活动”、“小小眼科医生体验活动”、“近视防控宣讲活动”，积极参与到国家近视防控项目工作中去，增强使命担当，做好百姓眼健康“守门人”，展现新时代医务工作者的青春风采。在抗击新冠肺炎疫情期间，院团支部组成青年先锋队，积极响应各级号召，深入疫情防控一线，青年先锋队的优秀先进事迹在全国700多家医院中脱颖而出，2022年荣获爱尔眼科医院集团表彰“第九届感动爱尔人物”称号，并于2023年荣获新会区“优秀护理集体”。

　　希望被命名的青年集体珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥示范作用，不断深化创建活动内涵，以日常工作成效体现联系动员青年实效、以工作活动覆盖促进团的组织覆盖，以职业素养提升促进思想道德素养提升，努力使“青年文明号”工作成为共青团提升组织力、引领力、服务力和对党政工作大局贡献度的重要载体。返回搜狐，查看更多